<匯港通訊> 受疫情嚴重打擊下,國泰航空(00293)公布重組計劃,包括旗下港龍航空將由今日起停止營運,整體削減約8500個職位,更改駐港機艙服務員及機師的服務條件等,重組成本約22億元,將以公司內部資源撥付。

國泰指出,公司每月流失15-20億元現金,預計是次重組將使集團於2021年每月減少約5億元的現金支出。

國泰行政總裁鄧健榮在給予員工的信中表示,管理層已盡可能採取一切避免裁員的措施,包括因應需求而縮減航班、推遲新飛機交付、暫停非必要開支、凍結招聘、實施高級管理層減薪以及安排兩輪特別休假計劃,已經採取一切可行措施,盡可能保障最多員工的生計。

他稱,管理層聽取了不同員工團體的意見,並已仔細分析多個可能出現的情況,最終決定採納最負責任的一個方案,務求盡可能保留最多工作崗位。儘管如此,公司預計2021年上半年的客運運力仍會遠低於2019年的25%,而2021年全年的客運運力將遠低於50%。

然而,鄧健榮指,若不採取進一步的措施,集團最終將無法繼續營運下去。為保障未來,國泰航空集團必須進行根本性的重組。只有這樣,才能履行對香港航空樞紐和顧客的責任,並盡量保留最多的工作崗位。

他指,公司人事部稍後會就有關詳情發送電子郵件給全體員工。管理層會盡快和以最大努力,於今天内通知絕大部分受影響的員工。管理層提出的離職方案旨在給予所有受影響員工最適切的援助,然而,管理層明白每位即將離職員工此刻必定感到十分焦慮和苦惱,對此他深表歉意。

除裁減職位外,管理層還需要提升生產力,以確保集團未來的營運得以持續。為此,管理層亦要求駐港機師和機艙服務員過渡到新的服務條件。新合約將繼續為所有機師提供全面的福利,同時讓公司在當前環境中保持市場競爭力。這同樣不是一個容易作出的決定,但管理層必須維持業務模式的競爭力,才能確保集團能夠繼續營運下去。

鄧健榮又指,國泰會繼續實行現金保存的措施,所有員工於2021年將不獲加薪,亦不會獲發2020年度的酌情年終獎金。公司將於2021年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排,並於明年上半年向非機組人員員工推出第三輪自願性特別休假計劃。管理層十分感謝衆多員工大力支持首兩輪計劃,並真誠期望再得到大家的支持。

鄧健榮最後指,管理層明白大家在未來數周以至數月心情都不好過,尤其是管理層將要告別部分同事,他們都為公司作過不少貢獻。他懇請大家在這個時刻更加要彼此關顧,互相幫助。雖然這是因應疫情影響而必須要作出的決定,但管理層當前的首要任務就是要支援受今日公佈影響的員工。 (BC)

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